法治宣讲，发现线索
谭华是湖北省公安县某新型建材有限公司技术总监，因犯交通肇事罪被判缓刑，目前在接受社区矫正。
“6月15号，县检察院的检察官到我们公司宣讲优化法治化营商环境的相关政策。”谭华告诉记者，这一次宣讲活动，他认真听了全部内容，活动后他特意留存了宣讲人陈超的电话。
“那天晚上我躺在床上翻来覆去，心里想着第二天得早起去户籍地的司法所报到，参加为期一天的学习教育和公益劳动，这一天的工作只得延后了，暂时也没人能够接手，怎么办呢？脑子里又涌现出白天法治宣讲的画面，我一夜都没睡好……”谭华很苦恼，第二天一大早，他鼓起勇气拨通了陈超的电话，告知他是社区矫正对象，咨询接受社区矫正方面遇到的困惑，希望得到帮助。
实地调查，了解困难
6月20日，陈超和同事来到谭华所在企业。“你在公司从事什么工作？一个月需要报到几次？每次参加学习教育多长时间？有什么工作困难？”通过交流，干警了解到谭华是该公司防水材料配料核心环节的责任人，除了他，公司没有任何人可以独立承担该项工作。
谭华每周都需要到司法所报到，可由于驾驶证被吊销，每次都需要别人驾车。路途一个多小时，加上学习、教育、公益劳动，来回一趟得一天，这样的奔波，造成了他的工作和企业生产极大的不便。
同时，谭华还告诉记者一件他难以释怀的事：“有一次，我正好在司法所接受矫正管理，公司临时接到一批紧急防水材料订单，在脱不开身的情况下，我将配料工作交给徒弟来负责，结果出了大问题，导致该批产品质量不合格，全部报废，公司直接损了20多万元。”这让他愧疚不已。
能动履职，磋商监督
掌握谭华及企业的相关情况后，干警们马不停蹄来到司法所，仔细查阅了谭华的报到、学习、公益劳动记录，并与社矫工作人员进行座谈，详细了解社区矫正机构对社矫人员的现实表现、风险评估是否分类，社矫人员是否涉营商、是否进行严管、普管、宽管的分级管理等相关情况。
6月24日，公安县检察院与县司法局展开沟通磋商，制发了检察建议，探索对社矫人员进行更加细致的分类管理，个性化考虑涉营商社矫对象的实际工作经营情况，因人施矫、创新监管模式，努力化解社矫人员接受监管和从事生产经营活动之间的矛盾。
多方努力，解决问题
“这次磋商我全程参与了，感受到检察院对社区矫正工作的高度重视，既出谋划策又加深了我们对缓刑服刑人员矫正和管理的认识，在依法科学管理的同时，让社矫人员能更好地工作和生活，不因为服刑被社会歧视、抛弃。”县司法局相关负责人介绍道，“我们组织专人制作涉营商社矫对象的工作台账，进行逐人登记，并根据矫正对象的现实表现、再犯风险等，依法评估管理等级。”磋商会后，谭华被依法依规纳入宽管等级。
“现在谭华只需要每月选择一天去司法所报到一次，其余时间他能更加安心地在企业开展业务指导，保障公司的正常生产经营。”检察官告诉记者，“检察机关能动履职，与司法行政部门齐抓共管形成合力，将优化法治化营商环境相关政策落实到社区矫正监督工作中去，激发了社矫对象干事创业的热情，让他们真正能够‘管得住’‘放得开’‘干得实’。”
